Client: The “Resilient, Inclusive and Sustainable Supply Chains” (RISSC) project, International Labour Organization (ILO)
Studi ini bertujuan untuk menganalisis pekerjaan layak dan perilaku bisnis yang bertanggung jawab pada industri elektronik di Indonesia berdasarkan kerangka dari ILO. Industri elektronik merupakan sektor prioritas bagi pemerintah Indonesia karena memiliki potensi yang besar untuk mendorong pertumbuhan ekonomi dan menciptakan lapangan kerja. Oleh karena itu, penting untuk memastikan bahwa industri ini menerapkan pekerjaan layak dan perilaku bisnis yang bertanggung jawab. Namun, masih terdapat beberapa tantangan terkait pekerjaan layak di industri ini, seperti meningkatnya kontrak kerja nonstandar, jam kerja yang panjang dan tidak teratur, meningkatnya tren automatisasi yang menggantikan peran pekerja, serta diskriminasi terhadap pekerja perempuan. Oleh karena itu, penting untuk meningkatkan pekerjaan layak di industri elektronik Indonesia.
Studi ini akan memperbarui dan memperluas analisis situasional sebelumnya mengenai sektor manufaktur elektronik di Indonesia dan rantai pasokannya (termasuk Makalah Kerja ILO tentang Industri Elektronika di Indonesia tahun 2019), untuk meningkatkan pemahaman kita tentang tantangan dan peluang pekerjaan layak di sepanjang masa. rantai pasokan.
Dengan mengatasi tantangan-tantangan ini, industri elektronik di Indonesia memiliki peluang unik untuk memperkuat posisi terdepannya baik di kawasan maupun di Perhimpunan Bangsa-Bangsa Asia Tenggara (ASEAN) dan menghasilkan peluang baru bagi Pemerintah, pengusaha dan pekerja di masa depan.
Oleh karena itu, penelitian ini memiliki 4 tujuan utama:
- Memberikan analisis situasi terkini dan lebih baik mengenai pekerjaan sektor elektronik di Indonesia dan perilaku bisnis yang bertanggung jawab
- Untuk mengidentifikasi dan menilai tren-tren utama yang mempengaruhi lanskap pekerjaan layak dan dunia usaha yang bertanggung jawab di sektor ini (baik saat ini maupun dekade mendatang), termasuk megatren global dan tantangan pekerjaan di masa depan, gangguan rantai pasok yang terjadi saat ini, dan tren tata kelola yang sedang berkembang ( termasuk uji tuntas hak asasi manusia dan persyaratan perilaku bisnis yang bertanggung jawab).
- Untuk mengidentifikasi dan menilai kesenjangan dan hambatan dalam sektor ini yang menghambat praktik kerja layak dan bisnis yang bertanggung jawab, yang dapat mencakup hal-hal berikut:
- Dialog sosial dan hubungan industrial
- Keterampilan (termasuk kesenjangan dan kekurangan keterampilan, transisi dan peningkatan keterampilan, akses terhadap keterampilan)
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Informalitas, ketidakamanan, dan bentuk-bentuk pekerjaan yang tidak standar (termasuk outsourcing tenaga kerja)
- Pekerja paksa dan pekerja anak
- Kesetaraan, inklusi dan non-diskriminasi
- Isu-isu lain yang ada saat ini dan yang sedang berkembang, seperti dampak perubahan teknologi, otomasi dan digitalisasi terhadap pekerjaan layak, dan transisi yang adil menuju kelestarian lingkungan (termasuk dimensi ketenagakerjaan dalam limbah elektronik).
- Mengidentifikasi rekomendasi praktis khusus pemangku kepentingan untuk memajukan pekerjaan layak dan meningkatkan praktik bisnis yang bertanggung jawab sejalan dengan standar internasional (konvensi inti ILO dan standar internasional PBB lainnya yang relevan). Hal ini juga harus mencakup peluang atau titik masuk yang spesifik dan realistis bagi ILO dalam mendukung sektor ini untuk meningkatkan/memperluas Praktik Pekerjaan yang Layak dan Bisnis yang Bertanggung Jawab.